Wirtschaftspsychologie, Master of Science

Zulassungsvoraussetzungen

Mit Ihrem Master in Wirtschaftspsychologie arbeiten Sie beispielsweise in Medienunternehmen und Marktforschungsinstituten.

Voraussetzung für die Zulassung zu diesem Studiengang ist ein erfolgreich (mit der Note „gut“ oder besser) abgeschlossenes Bachelorstudium mit mindestens 180 ECTS-Punkten oder ein vergleichbarer akademischer Abschluss, etwa ein Diplomabschluss. Bei einem abweichenden Notendurchschnitt kann die Studierfähigkeit ggf. durch ein gesondertes Auswahlgespräch nachgewiesen werden.

Bei einem noch nicht vollständig abgeschlossenen Bachelor-Studium müssen zum Zeitpunkt der Bewerbung bereits 80% der zu erwerbenden Leistungspunkte erbracht worden sein. Die noch ausstehenden Leistungen müssen spätestens bis zur Immatrikulation abgelegt werden.

Im vorangegangenen Bachelor-Studium sollen mindestens 20% der ECTS-Punkte dem Fachgebiet der Wirtschaftswissenschaften zugeordnet werden können. Fehlende ECTS-Punkte aus dem Fachgebiet der Wirtschaftswissenschaften können entweder durch einen gesonderten Aufnahmetest oder den Nachweis einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung oder durch eine mindestens 18-monatige, einschlägige betriebswirtschaftliche Berufstätigkeit nachgewiesen werden.

Zusätzlich weisen Sie Sprachkenntnisse des Deutschen mindestens auf der Stufe B2 des Europarat-Referenzrahmens oder auf gleichwertigem Niveau nach.

Studieninhalte und Vertiefungen

Im Studienplan sind folgende Module vorgesehen:

• Psychologie sozialer Prozesse und Interaktionen im interkulturellen Kontext
• Entscheidungspsychologie
• Qualitative Forschungsprojekte und -methoden
• Change-Management für digitale und agile Organisationsformen
• Online basiertes Lehren und Präsenzveranstaltungen in Unternehmen
• Experience Management
• Führung und Management
• Psychologie gesamtwirtschaftlicher Prozesse und Umweltpsychologie
• Digital Applications & Data Management

Im Laufe des Studiums vertiefen Sie sich außerdem in spannende Schwerpunkte, etwa in Methoden der Gesprächsführung, Theoretische Konzepte von Coaching und Beratung oder Psychologische Settings und Werkzeuge von Coaching und Beratung.

Studieren am Online-Campus

Der Online-Campus der Hochschule Fresenius ermöglicht es Studierenden, ein berufsbegleitendes Studium flexibel und ortsunabhängig zu absolvieren. Die Vorlesungen finden live via Zoom zu festgelegten Zeiten statt, was regelmäßige Interaktionen mit Dozierenden und Kommilitonen und somit ein Campus-Gefühl zu Hause ermöglicht.

Prüfungen können online oder an verschiedenen Prüfungszentren in Deutschland und Österreich abgelegt werden. Es gibt eine Vielzahl von Bachelor- und Masterstudiengängen, die auf die Bedürfnisse berufstätiger Studierender zugeschnitten sind. Weitere Informationen und persönliche Beratung sind verfügbar, um individuelle Zeitmodelle und Studienoptionen zu besprechen.

Ähnliche Studiengänge an der Hochschule Fresenius

• M.A. Controlling und Unternehmensführung, berufsbegleitendes Studium: Dieses berufsbegleitende Masterprogramm kombiniert generalistische und aktuelle Wirtschaftsthemen mit Fachinhalten aus den Bereichen Controlling und Unternehmensführung. Der Studiengang befähigt Studierende zu einer generellen Innovations- und Transferkompetenz sowie zur Lösung individueller und komplexer Problemstellungen in ihrem beruflichen Umfeld.
• M.A. Digitales Management, berufsbegleitendes Studium: In diesem berufsbegleitenden Masterprogramm beschäftigen Sie sich mit der fortschreitenden Veränderung von Unternehmen, Gesellschaft und Wirtschaft im Kontext der Digitalen Transformation. Sie erlernen ein Set von Tools und Methoden, die es Ihnen sogar ermöglichen, ein eigenes Unternehmen zu gründen oder ein Unternehmen zu leiten. Die Vorlesungen finden an zwei Samstagen pro Monat und an maximal drei Freitagen pro Semester statt.
• M.A. Human Resources Management, Präsenzstudium: Während des Studiums lernen Sie, die unterschiedlichen Dimensionen des Personalmanagements zielführend zu gestalten. Dabei vertiefen Sie neben Ihren Management- und Führungsfähigkeiten auch Ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalrecruiting, Personalentwicklung und Personalmarketing. Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, einschließlich Vertragsgestaltung, runden das Programm ab und eröffnen Ihnen ausgezeichnete Karrierechancen.