English 
Deutsch 
Die staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) hat den Kurs People & Culture unter der Nummer 11904 zugelassen. Für wen eignet sich das duale Studium People & Culture?
Das duale Bachelorstudium People & Culture richtet sich an Schulabgängerinnen und Schulabgänger mit Interesse an Personalmanagement, Unternehmenskultur und moderner Organisationsentwicklung. Auch Berufserfahrene aus kaufmännischen oder personalnahen Berufen, die auf akademischem Weg ins Human Resource Management einsteigen möchten, profitieren von diesem Studiengang. Besonders angesprochen sind Menschen, die praxisnah arbeiten und Verantwortung in Recruiting, Personalentwicklung, Change Management oder Unternehmenskultur übernehmen wollen und bereit sind, parallel zum Studium praktische Erfahrungen in einem Unternehmen zu sammeln.
Zulassungsvoraussetzungen: Welche Bedingungen musst du erfüllen?
Für die Zulassung benötigst du einen Nachweis über eine der folgenden Qualifikationen:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur)
- Fachhochschulreife (Fachabitur)
- Fachgebundene Hochschulreife
- Aufstiegsfortbildung (z. B. Abschluss als Fachwirtin/Fachwirt, Betriebswirtin/Betriebswirt, Technikerin/Techniker, Meisterin/Meister, Bilanzbuchhalterin/Bilanzbuchhalter, Fachkauffrau/Fachkaufmann)
- Zugang über Berufsausbildung und Berufserfahrung: mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung und bis zu drei Jahre Berufserfahrung in einem verwandten Bereich (ermöglicht ein Probestudium nach Landeshochschulgesetz §58 Abs. 3)
Vor dem Start ist ein unterschriebener Vertrag mit einem Praxispartner (Unternehmen im oder mit HR- oder Organisationsbereich) verpflichtend. Die Hochschule unterstützt aktiv bei der Suche. Ein Numerus Clausus entfällt.
Persönlich solltest du Interesse an unternehmensbezogenen, sozialen und kommunikativen Aufgaben zeigen. Von Vorteil sind Motivation zum selbstständigen Online-Lernen, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick. Flexibilität, Selbstorganisation und Bereitschaft, dich auf neue Herausforderungen im Unternehmen einzulassen, sind für den Erfolg besonders wichtig. Erste Praxiserfahrung, etwa durch ein Praktikum oder eine Ausbildung im Personalwesen, ist hilfreich, aber keine Pflicht.
Welche Kompetenzen und Inhalte vermittelt das duale Fernstudium People & Culture?
Im dualen Bachelorstudium People & Culture lernst du die zentralen Handlungsfelder des modernen Personalmanagements kennen. Du entwickelst praxisorientierte Kompetenzen in den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Recruiting, Diversity-Management und digitalisierte HR-Prozesse. Der Studiengang legt gleichzeitig Wert auf wirtschaftswissenschaftliche Grundlagen, arbeitsrechtliche Kenntnisse und vertiefte sozialpsychologische Fertigkeiten.
- Wirtschaftliche und rechtliche Grundlagen: Basiswissen in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Statistik, Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht und wissenschaftliches Arbeiten.
- Management und Organisation: Projekt- und Qualitätsmanagement, Controlling, Einführung in die Informationstechnologie, Organisation und Prozessmanagement.
- Psychologie und Kommunikation: Sozialpsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Kommunikationspsychologie, Führungskompetenz, betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Personalmanagement und Talentförderung: Employer Branding, Recruiting, Eignungsdiagnostik, Talent Management und Personalentwicklung, Personalplanung, Personalcontrolling, HR-Analytics.
- Digitalisierung und Agilität: Digitales HR-Management, Transformation und Change Management, agile Unternehmensformen, sowie aktuelle Trends in der Arbeitswelt.
- Praxisreflexion: Mehrere Module zur Analyse und Reflexion deiner praktischen Tätigkeiten beim Praxispartner sorgen für anwendungsbezogenes Lernen und eine kontinuierliche Entwicklung persönlicher und fachlicher Kompetenzen.
- Spezialisierungen: Du wählst Vertiefungen wie Personaldienstleister, HR-Business Partner, Internationales oder Nachhaltiges Personalmanagement, Organisations- und Kulturentwicklung, Payroll oder Digitales Lernen.
Du schließt das Studium mit einer wissenschaftlichen Bachelorarbeit und Kolloquium ab. Damit erwirbst du ein umfassendes Kompetenzprofil, das dich sowohl für operative als auch strategische Aufgaben im HR qualifiziert.
Wie ist der Studienablauf im dualen Bachelor People & Culture organisiert?
Der Studiengang ist vollständig onlinebasiert konzipiert und ermöglicht einen individuellen Start zu jedem Zeitpunkt im Jahr. Es gibt keine festen Semesterzeiten. Den Ablauf prägen drei zentrale Elemente:
- Flexible onlinebasierte Studienorganisation: Alle Lernmaterialien, Skripte und digitalen Lehrformate sind rund um die Uhr verfügbar. Dein Lerntempo passt du eigenständig an deine Arbeits- und Lebenssituation an.
- Praxisintegrierte Ausbildung: Parallel zum Studium arbeitest du 20 bis 35 Stunden pro Woche bei einem Praxispartner im HR-Bereich. Theorie und Praxis sind eng verzahnt; du bringst Gelerntes direkt in dein Unternehmen ein.
- 24/7-Prüfungen: Prüfungsleistungen finden flexibel als Online-Klausuren, Hausarbeiten oder Präsentationen statt, ganz ohne Präsenzpflicht.
- Persönliche Begleitung: Study Coaches und akademische Lehrkräfte unterstützen dich individuell während des gesamten Studiums und begleiten den Transfer der Lerninhalte aus dem virtuellen Campus in den Unternehmensalltag.
- Studienstruktur in Modulen: Das Curriculum gliedert sich in Basis-, Aufbau-, Spezialisierungs- und Abschlussmodule. Mehrere Praxisreflexions-Phasen sind verpflichtend und sichern die Verzahnung von Theorie und beruflicher Erfahrung.
- Abschlussphase: Studienabschluss durch das Verfassen einer Bachelorarbeit und ein abschließendes Kolloquium.
Mit diesem Aufbau bietet das Studium maximale Flexibilität für Berufstätige und ermöglicht kontinuierliche, selbstbestimmte Wissensaneignung.
Welchen beruflichen Nutzen bietet ein Bachelorabschluss in People & Culture?
Das Studienprogramm qualifiziert dich für moderne Tätigkeiten im Personal- und Organisationsmanagement von Unternehmen sämtlicher Branchen. Nach dem Abschluss kannst du u. a. folgende Positionen übernehmen:
- People & Culture Managerin oder Manager: Gestaltung von Unternehmenskultur, Steuerung von Veränderungsprozessen, Entwicklung von HR-Strategien.
- HR Business Partnerin oder Partner: Strategische Beratung der Geschäftsleitung, Schnittstelle zwischen Management und HR-Abteilung, Begleitung von Change-Initiativen.
- Recruiting- und Employer-Branding-Spezialist: Gewinnung neuer Mitarbeitender, Positionierung der Arbeitgebermarke, Entwicklung digitaler Recruiting-Strategien.
- Talent & Development Managerin oder Manager: Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsprogrammen, Förderung und Entwicklung von Talenten.
- Spezialisierte HR-Rollen: Mit den gewählten Vertiefungen kannst du dich z. B. auf Payroll, Organisationsentwicklung, internationales oder nachhaltiges Personalmanagement spezialisieren.
Darüber hinaus eröffnet dir der Abschluss Perspektiven für den Einstieg in leitende Positionen, in die HR-Beratung, das Change-Management oder in das unternehmensinterne Bildungsmanagement. Die im Studium erworbenen Kompetenzen sind am Arbeitsmarkt stark gefragt und werden besonders in digital transformierenden Unternehmen gesucht.
Wie finanzierst du das duale Studium People & Culture und welche Kosten fallen an?
Im dualen Fernstudium an der Europäischen Hochschule für Innovation und Perspektive entstehen für dich keine Studiengebühren. Die wichtigsten Finanzierungsaspekte sind:
- Studiengebühren: 0 Euro für Studierende – die anfallenden Gebühren übernimmt vollständig dein Praxisunternehmen.
- Vergütung während des Studiums: Du erhältst während der Tätigkeit im Partnerunternehmen ein monatliches Gehalt, das sich in der Regel an branchenüblichen Ausbildungsgehältern orientiert. Die genaue Höhe stimmt dein Arbeitgeber mit dir individuell ab.
- Inklusive aller Leistungen: Online-Lernplattform, Materialien, Beratung und Unterstützung sind im Angebot enthalten. Zusätzliche oder versteckte Kosten entstehen nicht.
Du finanzierst dein Studium also ausschließlich durch den Praxisplatz und wirst bereits während des Studiums finanziell unabhängig. Eine zusätzliche private Finanzierung ist nicht notwendig.
Studienberatung
Fragen an die Studienberatung? Stell deine Frage hier, auch anonym. Ein Mitarbeiter der Einrichtung Studium oder die Redaktion wird dir antworten.