Personalmanagement, Bachelor of Arts

Dualer Studiengang @ IU Internationale Hochschule  😍 
  • 7 Semester
👉 Der Duale Bachelorstudiengang Personalmanagement an der IU Internationale Hochschule richtet sich an Personen mit Interesse an Wirtschaft, Recht und moderner Personalarbeit. Das Studium verbindet Theorie am Campus oder virtuell mit praktischer Erfahrung im Unternehmen (mindestens 20 Wochenstunden). Voraussetzungen sind eine Hochschulzugangsberechtigung oder eine anerkannte Qualifikation sowie Deutschkenntnisse. Inhalte umfassen betriebswirtschaftliche und rechtliche Grundlagen, New Work, agile Arbeitsformen, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Projektmanagement und individuell wählbare Vertiefungen. Der Abschluss qualifiziert für Tätigkeiten im Personalwesen, etwa als Human Resources Manager, im Employer Branding oder Change Management. Die Studiengebühren übernimmt meist der Praxispartner.

Auf einen Blick

🏫 Anbieter IU Internationale Hochschule, Fachhochschule mit Sitz in Erfurt
Praxisnähe, internationale Ausrichtung oder maximale Flexibilität: Die IU Internationale Hochschule (IU) bereitet über 130.000 Studierende auf den globalen Arbeitsmarkt vor. Sie versammelt unter ihrem Dach über 100 Studienprogramme, die in drei voneinander unabhängigen Hochschulbereichen angeboten werden: das IU Duale Studium, das IU Fernstudium sowie das flexible IU myStudium. Die IU bietet den Studierenden ein Netzwerk von renommierten Praxispartnern in die Wirtschaft: über 15.000 Unternehmen haben bereits erfolgreich mit der IU kooperiert, darunter die ZURICH Versicherungen oder Motel One. Die IU, die 2000 gegründet wurde, ist inzwischen in über 40 Städten in Deutschland vertreten.
🎓 Fachrichtung WirtschaftswissenschaftenPersonalwesen
📜 Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)
⏳ Dauer 7 Semester
🎯 ECTS 210 Credit-Points
🌍 Unterrichtssprache Deutsch
📖 Studieninhalte Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten für Wirtschaft, Management und Kommunikation, Betriebswirtschaftslehre, Statistik, Kosten- und Leistungsrechnung, Managerial Economics, Arbeitsrecht I: Begründung des Arbeitsverhältnisses, Arbeitsrecht II: Leistungsstörungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Personalwesen, Personalmarketing und -entwicklung, Empowermentorientierte Personalbindung, Internationales Personalmanagement, Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie, Kollaboratives Arbeiten, Leadership 4.0, Personalcontrolling und Payroll, Seminar: Aktuelle Themen im Personalmanagement, Praxisprojekt: Agiles Projektmanagement, Praxisprojekt: New Work, Praxisprojekt: Organisationsentwicklung, Praxisprojekt: Personalauswahl, Praxisprojekt: Personalbindung, Praxisprojekt: Trends im Recruiting, Praxisprojekt: KI-Exzellenz mit kreativen Prompt-Techniken, Praxisreflexion 1: Human Resources, Praxisreflexion 2: Human Resources, Praxisreflexion 3: Human Resources, Praxisreflexion 4: Human Resources, Praxisreflexion 5: Human Resources, Praxisreflexion 6: Human Resources, Praxisreflexion 7: Human Resources, Bachelorarbeit, Kolloquium
📚 Vertiefungen Personalmanagement & Organisation, Organisationsentwicklung & Change Management, Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalmarketing
📍 Studienort Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Ravensburg, Stuttgart, oder Virtueller Campus
📅 Kursstart quartalsweise (Studienstart kann je nach Standort variieren)
🔗 Mehr Infos https://www.iu-dualesstudium.de

Bachelor Personalmanagement (Duales Studium): Für wen eignet sich das Studium?

Das Duale Bachelorstudium Personalmanagement richtet sich an Dich, wenn Du eine Karriere an der Schnittstelle von Wirtschaft, Recht und moderner Personalarbeit anstrebst. Besonders geeignet ist das Studium für Menschen mit Interesse an organisatorischen Prozessen, Kommunikation und dem Umgang mit Menschen. Wenn Du zukünftige Trends wie New Work und agile Arbeitsmodelle spannend findest und gerne Verantwortung für Mitarbeitende übernehmen möchtest, bist Du hier richtig. Die Zielgruppe umfasst sowohl Schulabsolventinnen und Schulabsolventen, die einen praxisnahen Berufseinstieg suchen, als auch Quereinsteigende, die sich für eine Tätigkeit im Personalwesen qualifizieren möchten.

Zulassungsvoraussetzungen

  • Hochschulzugangsberechtigung:
    • Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder
    • Fachhochschulreife oder
    • entsprechender gleichwertiger Abschluss (z. B. fachgebundene Hochschulreife)
  • Zugang ohne Abitur:
    • Du kannst auch zugelassen werden, wenn Du einen Meisterabschluss, eine Aufstiegsfortbildung (z. B. als Fachwirtin oder Fachwirt, Technikerin oder Techniker) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung vorweist.
  • Praxispartner:
    • Für die Immatrikulation ist ein Arbeitsvertrag (mind. 20 Wochenstunden) mit einem passenden Praxisunternehmen erforderlich, da Theorie und Praxis im dualen System eng verzahnt sind.
  • Starttermine:
    • Studienbeginn ist viermal im Jahr möglich: Januar (nur Duales myStudium), April, Juli (nur Duales myStudium), Oktober
    • Bewerbung bis spätestens einen Monat vor Studienstart
  • Sprachniveau:
    • Deutschkenntnisse auf entsprechendem Niveau werden vorausgesetzt, da die Lehre in deutscher Sprache erfolgt.

Persönliche Voraussetzungen:

  • Grundlegendes Interesse an Wirtschaftsthemen, Recht und modernen Arbeitswelten
  • Freude an Kommunikation und Teamarbeit
  • Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
  • Offenheit für neue digitale Tools und innovative HR-Prozesse
  • Eigenmotivation und Bereitschaft, sich sowohl in Theorie als auch in der Praxis weiterzuentwickeln
  • Flexibilität und die Bereitschaft, aktiv mit Unternehmen/Teams zu arbeiten

Bachelor Personalmanagement: Studieninhalte und Kompetenzen im Überblick

Im Dualen Studium Personalmanagement lernst Du, wie Du die passenden Talente für Unternehmen findest, an das Unternehmen bindest und moderne Arbeitsprozesse gestaltest. Im Fokus stehen sowohl betriebswirtschaftliche Grundlagen als auch rechtliche Rahmenbedingungen des Personalwesens.

  • Betriebswirtschaftliche Grundlagen: Einführung in BWL, Volkswirtschaftslehre und Organisationslehre für das Personalmanagement.
  • Rechtliche Aspekte: Arbeitsrecht, Personalrecht, Datenschutz im Kontext moderner Personalarbeit.
  • New Work und Leadership 4.0: Beschäftigung mit agilen Arbeits- und Organisationsformen, Leadership-Prinzipien der Zukunft und digitalem Wandel im HR-Bereich.
  • Personaldienstleistung und -beratung: Entwicklung von Strategien zur Personalentwicklung, Personaldienstleistung und externen Beratung.
  • Überfachliche Kompetenzen: Projektmanagement, Business English und Soft Skills für die moderne Personalarbeit.
  • Vertiefungsmöglichkeiten: Auswahl individueller Schwerpunkte für spezialisiertere Karrierewege im Personalmanagement.
  • Praxisintegration: Theorie und Praxis sind eng verzahnt – Du arbeitest bereits parallel zum Studium 20 Stunden pro Woche bei einem Praxispartner.
  • Typischer Studienverlauf im Abschlusssemester:
    • Vertiefungsmodule (je 5 ECTS)
    • Wahlpflichtbereich (5–10 ECTS, je nach Studienmodell)
    • Praxisreflexion und Praxisprojekte (wie „KI-Exzellenz mit kreativen Prompt-Techniken“)
    • Bachelorarbeit (10 ECTS)

Wie läuft das Duale Studium Personalmanagement ab?

Der Studiengang ist auf 7 Semester ausgelegt und verbindet Theorie am Campus oder virtuell mit Praxisphasen im Unternehmen Deiner Wahl. Es stehen zwei Studienmodelle zur Auswahl:

  • Duales Studium: Lehrveranstaltungen finden an zwei Tagen pro Woche am Campus (z. B. Frankfurt, Hamburg, Berlin) oder virtuell statt. Die restliche Zeit ist für selbstständiges Lernen und die Praxisphase vorgesehen.
  • Duales myStudium: Selbststudium mithilfe digitaler Lernmaterialien und Lern-KI. Begleitende Veranstaltungsformate am Campus oder virtuell sorgen für inhaltliche Vertiefung und Austausch.
  • Praxisintegration: Parallel zum Studium arbeitest Du für 20 Stunden pro Woche bei einem Praxispartner und sammelst umfassende Berufserfahrung.
  • Studienbeginn: Es gibt bis zu vier Studienstarts pro Jahr (Januar, April, Juli, Oktober), sodass Du flexibel starten kannst.

Deine Karriereaussichten nach dem Dualen Studium Personalmanagement

Nach dem Abschluss des Bachelors im Dualen Studium Personalmanagement bist Du für vielfältige Aufgaben und Positionen im Personalbereich qualifiziert. Der Studiengang bereitet Dich gezielt auf die Anforderungen eines modernen Arbeitsmarktes vor.

  • Human Resources Managerin/Human Resources Manager: Verantwortlich für das gesamte Personalmanagement, von der Rekrutierung bis zur Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Durchführung von Jahresgesprächen und Trainingsplanung.
  • Employer Branding Specialist/Personalmarketing: Arbeit an der Arbeitgeberattraktivität, Entwicklung von Maßnahmen für Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung.
  • Change Managerin/Change Manager: Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen (z. B. Digitalisierung, Einführung neuer Software, Reorganisation) im Unternehmen.
  • Weitere Perspektiven: Einstieg in Personaldienstleistungen, Talentmanagement, HR-Consulting, Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Weiterbildung.
  • Chancen auf Übernahme: Laut Angaben werden zwei von drei Studierenden nach Abschluss vom Praxispartner übernommen.

An welchen Standorten kannst Du Personalmanagement dual studieren?

Du hast die Wahl zwischen verschiedenen Standorten in Deutschland und dem virtuellen Campus. Die Auswahl kann abhängig von Studienmodell und Studienstart variieren.

  • Virtueller Campus: Online-Studium mit Live-Veranstaltungen, deutschlandweit verfügbar.
  • Präsenzstandorte (je nach Modell): Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Stuttgart.
  • Individuelle Praxispartner: Deinen Unternehmenspartner für die Praxisphasen wählst Du individuell, passend zu Deinen Interessen und Zielen.

Was kostet das Studium – und wie kannst Du es finanzieren?

Das Duale Studium Personalmanagement an der IU Internationale Hochschule ist für Dich in der Regel kostenfrei:

  • Studiengebühren: Die Gebühren werden vom Praxispartner übernommen, es fallen für Dich keine privaten Studiengebühren an (0 €).
  • Finanzierung: Dein Praxisunternehmen leistet die Gebühren als Investition in Deine Ausbildung.

Das Studium ist staatlich anerkannt, systemakkreditiert (FIBAA), alle Studiengänge sind einzeln akkreditiert und tragen das Siegel des Akkreditierungsrates.

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