Fernstudium Personalmanagement (MBA) – AKAD University

Für wen eignet sich der MBA Personalmanagement der AKAD University?

Das Fernstudium MBA Personalmanagement richtet sich an Berufstätige, die eine Führungsposition im Human Resources Management oder Personalwesen anstreben oder ihre strategischen und operativen Kompetenzen im Personalbereich gezielt ausbauen möchten. Typische Teilnehmende sind Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen mit erster Berufserfahrung im Personalmanagement, die ihr Wissen vertiefen, Organisationen durch Veränderungsprozesse begleiten und innovative HR-Konzepte umsetzen wollen. Das Studium adressiert auch Personen, die in Beratungsfunktionen oder im Change Management tätig sind und eine akademische Weiterqualifizierung im Bereich Personalführung suchen.

Welche formalen Voraussetzungen gelten für die Zulassung?

Für die Zulassung zum MBA Personalmanagement benötigst du einen abgeschlossenen Hochschulabschluss sowie eine einschlägig qualifizierte Berufserfahrung. Die genauen Anforderungen sind:

• Abschluss eines Hochschulstudiums mit mindestens 240 ECTS-Punkten oder
• Abschluss eines Hochschulstudiums mit mindestens 210 ECTS-Punkten (du erreichst dann einen Master mit weniger als 300 ECTS) oder
• Abschluss eines Hochschulstudiums mit mindestens 180 ECTS-Punkten sowie mindestens zwei Jahren einschlägig qualifizierter Berufserfahrung (auch in diesem Fall erreichst du einen Master mit weniger als 300 ECTS)

Du musst zudem mindestens ein Jahr einschlägig qualifizierte Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement oder angrenzenden Tätigkeitsfeldern nachweisen.

Empfohlen wird außerdem, dass du fundierte Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten und Englischkenntnisse auf dem Niveau GER-C1 mitbringst. Fehlende Vorkenntnisse können durch studienbegleitende Angebote (Propädeutikum) nachgeholt werden.

Für ein erfolgreiches Studium im MBA Personalmanagement solltest du Interesse an strategischen, personalwirtschaftlichen Fragestellungen und Freude an interdisziplinärer Arbeit im Unternehmen mitbringen. Kommunikationsfähigkeit, eine hohe Affinität zu Change- und Transformationsprozessen sowie die Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Lernen sind wichtige Voraussetzungen. Von Vorteil sind analytisches Denkvermögen, sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden sowie die Fähigkeit, digitale Tools und Methoden im HR-Kontext zu nutzen.

Welche Inhalte vermittelt der MBA Personalmanagement an der AKAD University?

Im Master of Business Administration (MBA) Personalmanagement erwirbst du sowohl strategisches als auch operatives Wissen im Human Resource Management. Die Studieninhalte umfassen Recruiting und Onboarding, Mitarbeitereinsatz, Mitarbeiterbindung und New Work, Potenzialentwicklung und Coaching sowie Leadership. Du beschäftigst dich mit Personalcontrolling, der Digitalisierung im HR-Bereich und arbeitest praxisnah an Fallstudien. Im Verlauf des Studiums setzt du dich mit strategischem Personalmanagement und modernen Lernkonzepten (New Learning) auseinander. Wahlpflichtmodule (Vertiefungen) ermöglichen Spezialisierungen, zum Beispiel in systemischer Beratung, Wirtschaftspsychologie, Digitalisierung im Personalmanagement oder Change-Management.

• Schlüsselqualifikationen für Studium und Beruf
• Recruiting und Onboarding
• Mitarbeitereinsatz, Mitarbeiterbindung und New Work
• Potenzialentwicklung und Coaching
• Leadership im Personalmanagement
• Personalcontrolling und Digitalisierung
• Fallstudienarbeit zu realen HR-Prozessen
• Strategisches Personalmanagement und New Learning
• Individuelle Vertiefung aus den Bereichen systemische Beratung, Change Management, Multiprojektmanagement, interkulturelles Personalmanagement u.a.
• Masterarbeit und Kolloquium mit Bezug auf aktuelle Problemstellungen im Personalmanagement

Du entwickelst Kompetenzen, um HR-Prozesse nachhaltig zu gestalten, Mitarbeitende zu entwickeln sowie Veränderungsprozesse in internationalen und digitalen Kontexten zu begleiten.