Arbeits- und Organisationspsychologie, Master of Science

Ist der Master Arbeits- und Organisationspsychologie für dich passend?

Der Masterstudiengang richtet sich an Absolventinnen und Absolventen mit Interesse an psychologischen, sicherheitsbezogenen und gesundheitsfördernden Aufgaben in Unternehmen. Besonders geeignet bist du, wenn du beruflich in den Bereichen Arbeitssicherheit, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Personalpsychologie oder Organisationsentwicklung einsteigen oder dich dort weiterqualifizieren möchtest. Angesprochen sind sowohl Bachelorabsolventinnen und -absolventen aus der Psychologie als auch Bewerbende mit anderen einschlägigen Erstabschlüssen, die sich eine Karriere rund um psychische Gesundheit, Arbeitsgestaltung und Sicherheit am Arbeitsplatz vorstellen können.

Welche formalen Voraussetzungen musst du erfüllen?

Für die Zulassung zum Masterstudiengang "Arbeits- und Organisationspsychologie (M.Sc.)" benötigst du folgende Nachweise:

• Erster akademischer Hochschulabschluss (zum Beispiel Bachelor, Diplom oder Magister) mit mindestens 180 ECTS, bevorzugt in Psychologie oder einem fachverwandten Studiengang
• Vollständiger Lebenslauf mit aktuellem Passfoto
• Ausweiskopie (bei ausländischen Bewerbenden: National Identity Card)
• Nachweis ausreichender Deutschkenntnisse (nur bei Nicht-Muttersprachlerinnen und -Muttersprachlern)

Das Auswahlverfahren beinhaltet zudem ein persönliches Auswahlgespräch. Die endgültige Zulassung erfolgt nach erfolgreicher Teilnahme am Auswahlgespräch und Abschluss des Studienvertrags.

Für das Studium solltest du außerdem folgende persönliche Voraussetzungen mitbringen:

• Interesse an psychosozialen Zusammenhängen, Sicherheit und Gesundheitsförderung im Arbeitsumfeld
• Bereitschaft zu wissenschaftlichem, empirisch basiertem Arbeiten
• Motivation für selbstorganisiertes Lernen im Blockmodell (Vollzeit mit Präsenzwochenenden)
• Sozialkompetenz, Kommunikationsvermögen und Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten (bspw. Moderation, Evaluation, Beratung)
• Erfahrungen im Umgang mit Menschen, idealerweise erste Praxiserfahrungen in relevanten Arbeitsfeldern (von Vorteil, aber nicht zwingend vorausgesetzt)

Was lernst du im Master Arbeits- und Organisationspsychologie?

Der Masterstudiengang Arbeits- und Organisationspsychologie (M.Sc.) an der SRH University Gera vermittelt fundierte Kompetenzen für gesunde und sichere Arbeitssysteme im Unternehmen. Im Fokus steht die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Du entwickelst praxisnahe Fähigkeiten in folgenden Bereichen:

• Sicherheit und Gesundheit in der Arbeitswelt: Analyse psychischer Belastungen, Gestaltung sicherheitsgerechter Arbeitsplätze, Entwicklung effektiver Präventionsstrategien.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): Aufbau, Implementierung und Evaluation von BGM-Programmen zur Förderung der psychischen und physischen Gesundheit.
• Personalpsychologie: Personalauswahl, Personalentwicklung, Einführung in Beratung und Coaching.
• Organisationspsychologie: Entwicklung gesundheitsförderlicher Unternehmenskulturen, Einführung in Mediation und Konfliktmanagement.
• Methodenkompetenzen: Empirische, qualitative und quantitative Forschungsmethoden, Diagnostik, Durchführung von Präsentationen, Moderationen und Evaluationen.
• Integrierte Zusatzqualifikation: Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Stufe I und II) ohne zusätzliche Kosten.

Die Lehre orientiert sich am CORE-Prinzip der Hochschule: Neben Fachkompetenzen erlangst du Sozial- und Selbstkompetenzen für den Transfer in die Praxis.

So funktioniert dein Studium im Überblick

Der Master ist als Vollzeitstudium in Blockform mit einer Regelstudienzeit von 4 Semestern (120 ECTS) angelegt und findet am Campus Gera statt. Der Ablauf ist speziell auf Berufstätige zugeschnitten:

• Blockstruktur: Pro Semester sechs Blockwochenenden (jeweils Mittwoch bis Samstag) mit Präsenzveranstaltungen.
• Praxisnähe: Kleine Studiengruppen (10–15 Personen) fördern individuelles Lernen und den direkten Austausch mit Lehrenden.
• Studieninhalte: Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie, psychologische Diagnostik, Arbeitssicherheit, Gesundheit am Arbeitsplatz, empirische Methoden, Praktikum und Masterarbeit mit Kolloquium.
• Verzahnung mit der Praxis: Anwendung des Gelernten im Beruf und Besprechung praxisrelevanter Problemstellungen im Unterricht.
• Betreuung: Intensive und individuelle Begleitung durch die Lehrenden und Studienberaterinnen.

Die Studienorganisation erlaubt es, Studium, Beruf und private Verpflichtungen miteinander zu vereinbaren.

Welche Perspektiven bietet der Masterabschluss?

Mit dem M.Sc. in Arbeits- und Organisationspsychologie und der integriert erworbenen Sicherheitsfachkraft-Qualifikation qualifizierst du dich für zentrale Funktionen im betrieblichen Gesundheits- und Sicherheitsmanagement:

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): Entwicklung und Steuerung von Gesundheitsförderungsprogrammen, Ansprechpartner für psychische Gesundheit im Unternehmen.
• Arbeitssicherheit: Gestaltung und Optimierung gesundheits- und sicherheitsgerechter Arbeitsplätze, Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.
• Personalmanagement: Personalauswahl und -entwicklung, Planung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen.
• Organisationsentwicklung: Förderung einer gesundheitsorientierten Unternehmenskultur, Prozess- und Qualitätsmanagement.
• Anschlussmöglichkeiten: Mitgliedschaft im Berufsverband der Psychologinnen und Psychologen (BDP) als graduierte/r Psychologin oder Psychologe.

Absolventinnen und Absolventen übernehmen beratende, leitende oder operative Rollen in Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen oder Beratungsagenturen mit dem Fokus auf gesunde Arbeit und Organisationsentwicklung.

Was kostet das Studium und wie kannst du es finanzieren?

Die Studiengebühren für den Master Arbeits- und Organisationspsychologie betragen:

• 590 € pro Monat am Standort Gera (insgesamt 24.480 € bei 4 Semestern/4 Jahren Studiendauer)
• Einmalige Immatrikulationsgebühr: 750 €

Weitere Gebühren, etwa für Prüfungen oder Wiederholungsprüfungen, fallen nicht an. Die Hochschule bietet maximale Kostentransparenz während des Studiums.

• Finanzierungsmöglichkeiten: Optionen wie Bildungskredit, Stipendienprogramme, sowie steuerliche Absetzbarkeit der Studiengebühren als Werbungskosten oder Sonderausgaben.
• Berufsbegleitendes Modell: Die Blockstruktur ermöglicht es, während des Studiums eine Nebentätigkeit auszuüben und so zusätzliche Einnahmen zur Studienfinanzierung zu erzielen.

Die Gebühren unterstützen die Ausstattung des Campus, Serviceleistungen für Studierende und die Qualitätssicherung der Lehre.