Personal- und Changemanagement, Master of Arts

Zulassungsvoraussetzungen

Zulassungsvoraussetzung für die Aufnahme eines Masterstudiums an der CBS ist ein erster akademischer Abschluss (Bachelor, Diplom, Magister) von einer anerkannten deutschen oder internationalen Universität, Fachhochschule oder Berufsakademie mit einer Abschlussnote von mindestens „gut“.

Sofern dieser Notenschnitt im Erststudium nicht erreicht wurde, ist ein gesondertes Aufnahmeverfahren zu absolvieren. Das Erststudium sollte in einem wirtschaftswissenschaftlichen Bereich abgelegt worden sein und einen Gesamtumfang von mindestens 180 ECTS-Punkten umfassen.

Bitte reiche folgende Bewerbungsunterlagen für die englischsprachigen Masterstudiengänge in englischer Sprache, für die deutschsprachigen in deutscher Sprache ein:

Tabellarischer Lebenslauf

Kopien der akademischen Zeugnisse (Bachelor, Diplom, Magister) sowie Nachweise über Deine bisherigen Studienleistungen (Academic Transcript of Records)

Motivationsschreiben, in dem Du folgende Frage beantwortest: „Wo siehst Du dich mit einem CBS-Abschluss im Berufsleben“ (1-2 DIN A4-Seiten lang)

Wenn Du Dich für ein duales Master Programm bewirbst, ist kein Motivationsschreiben erforderlich.

Zur Aufnahme eines englischsprachigen Studiums benötigen wir einen Nachweis über englische Sprachkenntnisse. Du kannst uns den Nachweis über Deine Englischkenntnisse bis zum Studienstart jederzeit beibringen. Wir akzeptieren folgende Bescheinigungen: TOEFL-Zertifikat (mind. 92 Punkte Internet based) oder IELTS (mind. Band 6.5), Cambridge English Advanced (CAE), BEC Higher sowie weitere vergleichbare Sprachnachweise. Diese dürfen nicht älter als zwei Jahre alt sein. Der Nachweis kann auch durch einen mindestens sechsmonatigen Aufenthalt (Praktikum, Studium, Job) im englischsprachigen Ausland erfolgen (Einzelfallprüfung). Alternativ kannst Du an unserem kostenfreien online Englischtest teilnehmen.

Optional: Nachweis Auslandssemester und/oder Nachweis Praktikum/Berufserfahrung

Details

Für eine berufliche Zukunft als Personal- und Change Manager/-in in einem Unternehmen bietet Ihnen unser deutschsprachiger Master-Studiengang „Personal- und Changemanagement“ eine optimale Ausbildung: Alle Fachbereiche des gesamtunternehmerischen Kontextes werden darin ganzheitlich betrachtet und um Schwerpunkte in den Zukunftsthemen „Digitale Transformation“, „New Work und Personal 4.0“ sowie „Cultural Change“ ergänzt. Ein Titel in „Personal- und Changemanagement“ bietet Ihnen aufgrund seiner interdisziplinären, praxisnahen Ausrichtung besonders vielfältige Karrierechancen in Unternehmen oder der Selbstständigkeit:

HR, People und Culture Manager HR Digital bzw. (HR) Transformation Manager HR Development Manager, Coach, Agile Expert Change Manager, (HR) Transformation Manager, HR Digital Business Partner Unternehmensberater im Bereich Personal, Strategie und Change Management Führungspositionen im mittleren und gehobenen Management Unternehmensgründung