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Deutsch Für wen eignet sich der Master Prävention und Gesundheitsförderung?
Der berufsbegleitende Masterstudiengang Prävention und Gesundheitsförderung richtet sich an Berufstätige im Gesundheitswesen, Personalmanagement oder in der Unternehmensberatung, die verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich Betriebliche Gesundheit, Gesundheitsmanagement oder Employer Branding übernehmen wollen. Geeignet ist das Programm insbesondere für Absolventinnen und Absolventen mit wirtschafts-, sozial- oder gesundheitswissenschaftlichem Hintergrund, die sich auf präventive Ansätze und moderne Strategien zur Stärkung der Gesundheit in Organisationen spezialisieren möchten. Auch Fachkräfte aus dem Personalwesen, aus Pflegeberufen oder aus kommunalen Einrichtungen profitieren von den praxisorientierten Inhalten, um Führungs-, Entwicklungs- oder Beratungsaufgaben zu übernehmen.
Welche formalen Kriterien musst du erfüllen?
Voraussetzung für die Zulassung ist ein fachgleicher oder fachähnlicher Bachelorabschluss mit mindestens 180 ECTS-Punkten. Fachgleich gelten beispielsweise Studiengänge der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften oder verwandte Disziplinen. Falls du weniger als 210 ECTS im Erststudium erlangt hast oder dein Abschluss nur teilweise einschlägig ist, kannst du durch ein Vorkursprogramm die notwendigen Kompetenzen nachweisen, um die volle Zulassungsberechtigung zu erreichen. Ein Numerus Clausus (NC) besteht nicht, die Zulassung erfolgt nach Prüfung der Unterlagen.
Du solltest idealerweise praktische Erfahrungen im Gesundheitswesen, im Personalbereich oder in einer beratenden Tätigkeit mitbringen. Für das Studium sind Eigeninitiative und Eigenverantwortung gefragt, insbesondere beim virtuellen Lernen und in den Selbststudiumsphasen. Wichtig sind analytisches Denkvermögen, Organisationsfähigkeit sowie Interesse an den Themen Arbeit, Gesundheit und Veränderungsmanagement. Du solltest bereit sein, innovative Konzepte zu entwickeln und möchtest aktiv an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis arbeiten. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit erleichtern die erfolgreiche Zusammenarbeit in Praxisprojekten und Workshops.
Welche Studieninhalte erwarten dich im Master Prävention und Gesundheitsförderung?
Im Masterstudiengang Prävention und Gesundheitsförderung an der Hochschule für angewandtes Management setzt du dich intensiv mit den Zusammenhängen zwischen gesunder Arbeitsgestaltung, innerbetrieblicher Kommunikation und strategischem Employer Branding auseinander. Das Curriculum vereint praxisnahe Module aus Wirtschaftspsychologie, Management und Präventionswissenschaft und vermittelt dir sowohl wissenschaftliche Grundlagen als auch Fähigkeiten für die Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen in Organisationen.
- Gesunde Arbeit & Self-Care: Du lernst, wie Unternehmen gesunde Arbeitsbedingungen schaffen und nachhaltige Self-Care als Führungsaufgabe etablieren können.
- Hybrides Arbeiten & interne Kommunikation: Im Fokus stehen Kommunikationsstrategien und Instrumente für die moderne Arbeitswelt, insbesondere beim Übergang zu hybriden Arbeitsmodellen.
- Employer Branding & Talentmanagement: Du erfährst, wie eine attraktive Arbeitgebermarke entwickelt und effektiv im Personalmarketing eingesetzt wird.
- Strategische Konzeption einer Arbeitgebermarke: Durch Fallstudien erarbeitest du komplette Strategien für Employer Branding in verschiedenen Organisationstypen.
- Forschungsmethoden und Persönlichkeitspsychologie: Wissenschaftliches Arbeiten steht im Mittelpunkt, ergänzt durch die Analyse individueller und unternehmensbezogener Persönlichkeitsmerkmale.
Zu den Wahlpflichtbereichen zählen branchenspezifische Herausforderungen, Themen der Digitalisierung, gesunde Führung, Organisation und gesunde Verhältnisse sowie Prävention in Familien, Kommunen oder der Pflege.
Du erwirbst Kompetenzen, um gesundheitsförderliche Rahmenbedingungen zu analysieren, zu konzipieren und zu evaluieren. Zudem nutzt du Werkzeuge der Kommunikation, Moderation und digitalen Transformation für die Umsetzung in verschiedenen Kontexten.
Wie ist der Studienablauf im berufsbegleitenden Master organisiert?
Der Master Prävention und Gesundheitsförderung ist als berufsbegleitendes Studium über 3 Semester (Regelstudienzeit, 90 ECTS) angelegt. Die semi-virtuelle Studienform kombiniert digitale Wissensvermittlung mit kompakten Präsenzseminaren an ausgewählten Standorten. Dadurch kannst du Studium und Beruf flexibel miteinander vereinbaren.
- Virtuelle Lernphasen: Du nutzt eine moderne E-Learning-Plattform mit Video-Tutorials, E-Books, Online-Tests und digitaler Zusammenarbeit fürs Selbststudium.
- Präsenzseminare mit Workshop-Charakter: In kleinen Gruppen bearbeitest du praxisorientierte Fallstudien und Szenarien, kannst dich mit Branchenexpertinnen und -experten austauschen und knüpfst Verbindungen zu Unternehmen.
- Interdisziplinäre Module: Die Struktur des Studiums ermöglicht dir, Module aus Wirtschaftspsychologie oder Management individuell zu kombinieren.
- Masterthesis: Das dritte Semester schließt du mit einer praxisnahen Masterarbeit ab.
Das Studium kann als „Studium Plus“ klassisch berufsbegleitend absolviert werden (ca. 20-25 Stunden Lernaufwand pro Woche im Vollzeit-Modus), alternativ bietet das Modell „Dual Plus“ die Möglichkeit eines dualen Studiums mit direkter Einbindung eines Unternehmenspartners.
Welche Karrierechancen und Berufsperspektiven eröffnet der Master Prävention und Gesundheitsförderung?
Absolventinnen und Absolventen des Masters Prävention und Gesundheitsförderung sind gefragt an der Schnittstelle von Personal, Gesundheit und Management. Mit deinem Abschluss bist du auf Aufgaben im Gesundheits- und Personalmanagement spezialisiert, die im Zuge des demografischen Wandels und der Arbeitswelt 4.0 zunehmend wichtiger werden.
- Employer Branding Officer oder HR-Managerin/HR-Manager Gesundheitsförderung
- Beratung und Konzeption für Präventionsprogramme in Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen oder Agenturen
- Leitende Tätigkeiten als Personalentwicklerin/Personalentwickler oder Recruiting-Spezialistin/Spezialist
- Management von Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit
- Spezialist für Unternehmenskommunikation und New-Work-Modelle
- Selbstständige Tätigkeit im Bereich Gesundheitsberatung und -coaching
Mit wachsender Berufserfahrung sind Führungspositionen im Personal- und Gesundheitsmanagement möglich. Die Berufsaussichten sind auch in Organisationen des öffentlichen Diensts, im Sozial- und Gesundheitswesen oder in Beratungsunternehmen ausgezeichnet.
Das durchschnittliche Einstiegsgehalt liegt je nach Funktion, Branche und Unternehmensgröße zwischen circa 29.000 und 43.000 Euro brutto jährlich. Mit zunehmender Verantwortung sind Monatsgehälter bis zu 5.000 Euro oder mehr realistisch; in Leitungspositionen auch darüber hinaus.
An welchen Standorten findet das Studium Prävention und Gesundheitsförderung statt?
Der berufsbegleitende Master Prävention und Gesundheitsförderung hat seinen organisatorischen Standort in Köln. Präsenzseminare finden jedoch an mehreren Standorten der Hochschule für angewandtes Management statt. Du kannst die Workshops und Präsenztage flexibel in folgenden Städten besuchen:
- Köln
- Berlin
- Hamburg
- Ismaning/München
- Hannover
- Nürnberg
- Düsseldorf
- Unna/Dortmund
Die Selbstlernphasen durchläufst du vollständig virtuell. Vor Ort profitierst du von kleinen Studiengruppen und direktem Austausch mit Fachexpertinnen und Fachexperten.
Mit welchen Kosten und Finanzierungsmöglichkeiten musst du im Master Prävention und Gesundheitsförderung rechnen?
Die Studiengebühren im „Studium Plus“-Modell liegen bei 595 € pro Monat. Bei einer Regelstudienzeit von 3 Semestern (18 Monate) entspricht das einer Gesamtsumme von 11.605 € für den Masterabschluss. Entscheidest du dich für die duale Variante („Dual Plus“), übernimmt das Partnerunternehmen in der Regel die gesamten Studiengebühren und du erhältst zusätzlich ein Gehalt.
- Stipendien, BaföG für Masterstudierende oder Studienkredite können zur Finanzierung hinzugezogen werden.
- Wenn du berufsbegleitend oder als Werkstudentin/Werkstudent arbeitest, kannst du die Kosten häufig selbst tragen oder anteilig vom Arbeitgeber übernehmen lassen.
- Bereits erbrachte Studienleistungen können angerechnet werden und dadurch die Gesamtkosten verringern.
Die semi-virtuelle Studienorganisation ermöglicht es dir, neben dem Studium zu arbeiten und so das Studium finanziell flexibel zu gestalten.
Erfahrungen & Bewertungen
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