Digital Management for Legal & Compliance, Master of Science

Zulassungsvoraussetzungen

• einschlägiger berufsqualifizierender Hochschulabschluss gemäß §10BerlHG

• berufsqualifizierender Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor) im Umfang von mindestens 180 CP in wirtschafts-, rechts-, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Bereichen oder

• ein vergleichbarer einschlägiger berufsqualifizierender Hochschulabschluss

• Nach vier Semestern ist der Erwerb des Master of Science (M.Sc.) möglich
• Praxisorientierung und die ganzheitliche Kombination von Mindset, Skills und Projekten legen den Grundstein für erfolgreiches Veränderungsmanagement
• Zahlreiche Projekte ergänzen den die Summe der Anwendungserfahrungen der Studierenden
• Unterschiedlichen Erfahrungshorizonte der Studierenden werden durch entsprechende Integrationskonzepte adressiert

Eine Karriere im Management oder der Produktentwicklung einer Anwaltskanzlei, in der
Unternehmensrechtabteilung oder einem Dienstleister/ Startup im Rechtsmarkt? Als Digital
Innovation Manager bei Behörden oder in der Justiz? Mit der fundierten und ganzheitlichen
Ausbildung sind Sie breit aufgestellt und in allen Berufsfeldern erstklassig positioniert.

Einsatzgebiete
• Anwaltskanzleien
• Unternehmensrechtsabteilungen
• Öffentlicher Sektor
• Alternative Rechtsdienstleister
• Dienstleister für den Rechtsmarkt (z.B. Verlage, IT-Unternehmen, etc.)

Details

• „Business of Law“ and „Law of Digital Business“

Neben der Digitalisierung und dem Management juristischer und Compliance-Prozesse stellen sich auch juristische Fragen im Hinblick auf neue, digitale Geschäftsmodelle. Der Studiengang trägt diesen zwei Sichtweisen Rechnung durch entsprechende Lerninhalte, die in ein modernes Verständnis von „Digitalisierung“ jenseits der technologischen Dimension eingebettet sind.

• Prozesse und Projekte steuern

In der dynamischen Umwelt des Rechtssektors rücken Prozess- und Projektmanagementkenntnisse mehr und mehr ins Rampenlicht. Im Studium erwerben Sie wichtige Skills für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in interdisziplinären und globalen Teams, insbesondere im Hinblick auf die Entwicklung und das Management juristischer Dienstleistungen im Gegensatz zu deren Erbringung im Kontext des RDG.

• Rechtsberatung im Kontext entwickeln

Die Studierenden erhalten zusätzlich zu grundsätzlichen wirtschaftswissenschaftlichen Kompetenzen einen Überblick über Honorar- und Abrechnungsmodelle und Leistungsinhalte im Kontext digitaler Erbringungsmodelle und entsprechender berufsrechtlicher Grenzen. Die Wissensbestände in diesen Bereichen ermöglichen es den Studierenden, inhaltliche Verknüpfungen zwischen digitalen Rechtsprodukten, Kalkulations- und Abrechnungsmodellen sowie den berufsrechtlichen Grenzen herzustellen.

• Digitalisierung durch Veränderungsmanagement

Die Einführung und Umsetzung eines digitalen „Mindsets“ bedarf eines umfangreichen Portfolios an Führungs-, Design-, Kommunikations- und Planungsfähigkeiten. Das Curriculum legt hier einen besonderen Schwerpunkt auf Personalführung, Kreativitätstechniken, Legal Project Management und Digital Wellness.

• Lernen und erleben

Juristische Themen im Kontext anwenden, Rechtsberatungsprozesse in der Praxis verstehen: theoretische Inhalte, bereits in Kleingruppen vermittelt, werden über zahlreiche Projekte und Praxisbezug in den Lehrveranstaltungen weiter vertieft. Ein starkes Netzwerk mit Kanzleien, Unternehmensrechtsabteilungen und öffentlichen Institutionen hilft dabei, Kontakte für die weitere berufl iche Entwicklung schon während des Studiums zu knüpfen.