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Personalmanagement

IU Internationale Hochschule

Das Masterprogramm Personalmanagement dauert im Vollzeitstudium je nach Voraussetzungen nur 2–4 Semester bzw. im Teilzeitstudium 4–8 Semester. Sie beschäftigen sich mit Themen wie Talentmanagement und Personalentwicklung und vertiefen sich beispielsweise in Konzepte der Arbeits- und Organisationspsychologie.

Überblick

Hochschule  IU Internationale Hochschule
Fachrichtung  Wirtschaftswissenschaften, Personalwesen
Art  Fernstudium
Abschluss  postgradual, Master of Arts (M.A.), nicht-konsekutiv
Studienort  online
Studieninhalte 

Human Resource Management I, Human Resource Management II, Employer Branding and Recruiting, Talentmanagement und Personalentwicklung, People Analytics und Big Data, Forschungsmethodik, Seminar Internationales HR Management, Wahlpflichtmodul A, Masterarbeit

Vertiefungen 

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Change Management und Agilität, Diversity Management, Human Performance Kommunikation und Coaching, Konzepte der Arbeits- und Organisationspsychologie, Persönlichkeitspsychologie und Diagnostische Verfahren, Recht der Arbeitsverhältnisse

Unterrichtssprache  Deutsch/Englisch
ECTS  60 ECTS-Punkte werden erworben
Dauer  2 Semester
Studienbeginn  jederzeit
Kosten monatlich ab 469 EUR
Kosten gesamt ab 9787 EUR
Mehr Infos https://www.iu-fernstudium.de
  • Masterprogramm ohne Präsenzpflicht an Deutschlands größter Hochschule
  • Studienstart jederzeit möglich, kein Semesterbetrieb
  • interessante Vertiefungen, etwa in Change Management und Agilität
  • Masterprogramm in nur 2–4 Semestern mit 60 ECTS oder in 4–8 Semestern mit 120 ECTS
  • Unterrichtssprache wahlweise Deutsch oder Englisch

Das sind die Voraussetzungen für den Master Personalmanagement

Personalgespräch
Mit Ihrem Master in Personalmanagement arbeiten Sie beispielsweise als HR-Business-Partner, als Recruiting Manager bzw. Recruiting Managerin oder als People Development Manager.

Den Master Personalmanagement bietet die IU Internationale Hochschule in 2 Varianten an: die 60-ECTS-Variante dauert im Vollzeitstudium 2 Semester, die 120-ECTS-Variante dauert im Vollzeitstudium 4 Semester.

Für beide Varianten wird ein erster Studienabschluss an einer staatlich anerkannten oder staatlichen Hochschule vorausgesetzt, etwa ein Bachelor- oder Masterabschluss. Die Abschlussnote Ihres Abschlusses sollte mindestens „Befriedigend“ sein.

Für die 60-ECTS-Variante wird darüber hinaus Folgendes vorausgesetzt:

  • Umfasst Ihr erster Abschluss 240 ECTS und Sie können mindestens 1 Jahr qualifizierte Berufserfahrung nachweisen, können Sie sofort ins Masterprogramm immatrikuliert werden.
  • Umfasst Ihr erster Abschluss 210 ECTS und Sie können mindestens 1 Jahr qualifizierte Berufserfahrung nachweisen, können Sie sofort ins Masterprogramm Personalmanagement immatrikuliert werden.
  • Umfasst Ihr erster Abschluss 180 ECTS, belegen Sie Kurse im Umfang von mindestens 30 ECTS nach und weisen zusätzlich Berufserfahrung von mindestens 1 Jahr nach. Alternativ weisen Sie mindestens 2 Jahre qualifizierte Berufserfahrung nach.

Für die 120-ECTS-Variante wird darüber hinaus Folgendes vorausgesetzt:

  • Ihr Erststudium sollte einen Schwerpunkt in Wirtschaftswissenschaft oder Betriebswirtschaft haben haben.
  • Falls Ihr Erststudium keinen entsprechenden Schwerpunkt hat, absolvieren Sie eine Masterzugangsprüfung. Bestehen Sie diese, werden Sie in den Master Personalmanagement immatrikuliert.

Zusätzlich können Sie wählen, ob Sie diesen Masterstudiengang in deutscher oder in englischer Unterrichtssprache absolvieren. Falls Sie sich für die englischsprachige Variante entscheiden, weisen Sie Ihre Englischkenntnisse via TOEFL, IELTS, Duolingo Englisch-Test, Cambridge-Zertifikat oder ähnlich nach. Auf Wunsch können Sie an der IU auch einen kostenfreien Englischkurs auf dem Niveau B2 absolvieren.

Darüber hinaus können Sie umfangreich Vorleistungen anerkennen lassen, um die Studienzeit im Fernstudium zu verkürzen und um Studiengebühren zu sparen. Anerkannt werden können beispielsweise Leistungen, die Sie in vorherigen Masterprogrammen erbracht haben. Und auch umfassende Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement kann Ihnen die Hochschule anerkennen. Ihren Antrag auf Anerkennung stellen Sie am besten gleich mit Ihrer Bewerbung.

Das sind die Studieninhalte im Onlinestudium Personalmanagement

Dieser Master an der IU umfasst etwa 8 Module, die Sie im Laufe von 2 Semestern Regelstudienzeit belegen und absolvieren. Jedes Modul hat einen Umfang von 5–10 Leistungspunkten (ECTS) und schließt mit einer Prüfungsleistung wie einer Hausarbeit oder einer Klausur ab. Insgesamt erarbeiten Sie sich so 60 Leistungspunkte von Modul zu Modul und von Semester zu Semester.

In der 60-ECTS-Variante ist das Vollzeitstudium aufgebaut wie folgt:

  • Semester 1: Human Resource Management I, Human Resource Management II, Employer Branding and Recruiting, Talentmanagement und Personalentwicklung, People Analytics und Big Data, Forschungsmethodik
  • Semester 2: Seminar Internationales HR Management, Wahlpflichtmodul A, Masterarbeit

Als Vertiefung haben Sie die Wahl aus diesen spannenden Modulen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Change Management und Agilität Diversity Management, Human Performance Kommunikation und Coaching, Konzepte der Arbeits- und Organisationspsychologie, Persönlichkeitspsychologie und Diagnostische Verfahren, Recht der Arbeitsverhältnisse.

In der 120-ECTS-Variante ist das Vollzeitstudium aufgebaut wie folgt

  • Semester 3: Human Resource Management I, Human Resource Management II, Strategisches Management, Forschungsmethodik, Individuelles Arbeitsrecht, Aktuelle Themen im Kollektiven Arbeitsrecht
  • Semester 4: Angewandte Statistik, Employer Branding and Recruiting, Talentmanagement und Personalentwicklung, Personalmanagement Projekt, Leadership, New Work
  • Semester 5: People Analytics und Big Data, Seminar Internationales HR Management, Wahlpflichtmodul A, Wahlpflichtmodul B
  • Semester 6: Masterarbeit

Als erste Vertiefung wählen Sie eines dieser Studienmodule: Human Performance Kommunikation, Coaching Change Management, Agilität, Persönlichkeitspsychologie, Diagnostische Verfahren, Konzepte der Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Diversity Management.

Als zweite Vertiefung belegen Sie eines dieser Module: Human Performance Kommunikation, Coaching Change Management, Agilität, Persönlichkeitspsychologie, Diagnostische Verfahren, Konzepte der Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Diversity Management, E-Commerce, Erfolgsorientiertes Controlling, Health Care Management A, Health Care Management B, Immobilienwirtschaft, International Management, Internationales Marketing und Branding, Internationales Rechnungswesen und Finanzierung, IT-Management, Kommunikation und Public Relations Management, Consulting, Projektmanagement, Sales Management, Strategisches Finanzmanagement, Strategisches Hotelmanagement, Strategisches Luftverkehrsmanagement, Strategisches Marketing und Branding, Strategisches Servicemanagement, Supply Chain Management, Volkswirtschaftslehre.

So flexibel ist die Regelstudienzeit im Fernstudium Personalmanagement

An der IU Internationalen Hochschule entscheiden Sie sich im berufsbegleitenden Fernstudium für eines von 3 Studienmodellen:

  • Im Vollzeitstudium liegt die Regelstudienzeit bei 2 Semestern für die 60-ECTS-Variante und bei 4 Semestern für die 120-ECTS-Variante. Sie können die Regelstudienzeit um bis zu 2 Semester ohne zusätzliche Kosten verlängern. Das Vollzeitstudium in Personalmanagement eignet sich insbesondere für alle, die nicht oder nur wenige Stunden in der Woche berufstätig sind.
  • Im Teilzeitstudium I beträgt die Regelstudienzeit 3 Semester für die 60-ECTS-Variante und 6 Semester für die 120-ECTS-Variante. Sie können die Regelstudienzeit um bis zu 2 Semester ohne zusätzliche Kosten verlängern. Das Teilzeitstudium I eignet sich beispielsweise, wenn Sie neben dem Studium in Teilzeit arbeiten.
  • Im Teilzeitstudium II beträgt die Regelstudienzeit 4 Semester für die 60-ECTS-Variante und 8 Semester für die 120-ECTS-Variante. Sie können die Regelstudienzeit um bis zu 2 Semester ohne zusätzliche Kosten verlängern. Das Teilzeitstudium II ist besonders geeignet, wenn Sie neben Ihrem Fernstudium beruflich stark eingebunden sind.

Übrigens können Sie im Laufe des Studiums auch ein Urlaubssemester einlegen, ohne zusätzliche Kosten.

Wie läuft das Onlinestudium an der IU ab?

Fernstudierende mit Notebook
Ein Studium, das sich an Ihr Leben anpasst: Im Onlinestudium an der IU lernen Sie flexibel und digital wann Sie lernen wollen und wo Sie lernen wollen.

Im Master-Fernstudium Personalmanagement an der IU Internationalen Hochschule gibt es keine Präsenzpflicht – Sie lernen durchgehend von zuhause aus, in der Bibliothek Ihrer Wahl oder wo auch immer Sie am besten lernen können.

Ihre Module und Lehrveranstaltungen belegen Sie, wann Sie wollen. So können Sie sich in der Regel Ihren Studienplan und Semesterablauf flexibel selbst zusammenstellen.

Zentral für das IU-Fernstudium sind Ihre interaktiven Lernskripte. Die Skripte erhalten Sie sowohl in gedruckter Form als auch digital als PDF und fürs Tablet. Über die smarte App IU Learn erhalten Sie sowohl Zugriff auf die Skripte für Ihr Studium in Personalmanagement als auch auf Skripte aus allen anderen Fernstudiengängen an der IU.

Über myCampus, den Onlinecampus der IU, greifen Sie außerdem auf Zusatzmaterialien zu, etwa auf Videos. Mit Ihren Dozenten und Komilitonen bzw. Komilitoninnen tauschen Sie sich beispielsweise in virtuellen Live-Formaten, etwa über die interaktiven Lehrveranstaltungen.

Und Klausuren? Die schreiben Sie auf Wunsch als Onlineklausuren. Eine Onlineklausur können Sie rund um die Uhr absolvieren, sobald Sie sich ausreichend für den Lernstoff vorbereitet fühlen. Alternativ schreiben Sie die Klausur an einem der zahlreichen Klausurzentren der IU in ganz Deutschland.

Studienberatung

Fragen zum Studium Personalmanagement? Stellen Sie hier Ihre Frage, auch anonym. Ein Mitarbeiter der Hochschule IU Internationale Hochschule oder die Redaktion wird Ihnen antworten.

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