Admission requirements
- Zulassungsmodus: zulassungsfrei, ohne NC (ggf. mit Anmelde- oder Auswahlverfahren)
- Abschluss: erstes Hochschulstudium Bachelor/Bakkalaureus, Diplom, Diplom (FH) (auch andere Abschlüsse, sofern sie als gleichwertig anerkannt sind)
- Erforderliche Praxiserfahrung: Zusätzlich zu einem abgeschlossenen ersten Hochschulstudium benötigen Sie folgende praktische Erfahrung, um für diesen Studiengang zugelassen zu werden: 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich mit eindeutigem Bezug zum Studiengang
Details
Der Master of Arts in Talent Management an der Europäischen Fernhochschule Hamburg (Euro-FH) richtet sich an Absolvent:innen verschiedener Fachrichtungen, vorzugsweise mit Vorkenntnissen im Human Resource Management. Der berufsbegleitende Studiengang mit einer Studiendauer von 24 Monaten bietet eine Antwort auf den zunehmenden Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Der Fokus liegt auf dem Talent Management als Querschnittsfunktion zwischen Wirtschaftspsychologie und Betriebswirtschaftslehre. Dabei werden relevante Themen wie Flexibilisierung, Digitalisierung und Einsatz von künstlicher Intelligenz im Arbeitsumfeld reflektiert.
Das Studium vermittelt anwendungsorientiertes Wissen, das theoretisches Fachwissen mit praktischen Anwendungsbeispielen verknüpft. Absolvent:innen erwerben notwendige Kompetenzen im Umgang mit aktuellen Herausforderungen im Talent Management, um Fach- und Führungsaufgaben erfolgreich zu bewältigen. Der Studiengang verbindet theoretisches Fachwissen mit praktischer Reflexion und setzt dabei auf eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis in allen Modulen.
Die Akkreditierung durch den Akkreditierungsrat bestätigt die Qualität und Aktualität des Studiengangs. Das Gutachtergremium würdigt besonders die didaktische Konzeption des Fernstudiums, Flexibilität in der Studienorganisation sowie das Engagement des Lehrpersonals. Durch die Verbindung von Forschung und Lehre, auch in Projektarbeiten und Seminaren, wird ein praxisorientierter Lernansatz gewährleistet. Die Aktualität und Relevanz der Studieninhalte für das Talent Management von morgen sind ebenfalls hervorzuheben.
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